大家好，人力資源四級考證條件相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括初級人力資源報(bào)考條件也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于人力資源四級考證條件和初級人力資源報(bào)考條件的一些知識點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
人力資源四級考證條件
報(bào)考企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）需要具備以下條件之一：
（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）具備以下條件之一：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
考試時(shí)間
每年考兩次，分別為5月、11月。考試時(shí)間的安排：08:30-10:00（職業(yè)道德、理論知識考試）10:30-12:30（專業(yè)技能考試），綜合評審時(shí)間由省級鑒定中心確定。論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。
（考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。
人力資源管理師三級考試內(nèi)容只有《理論知識》和《技能操作》兩張?jiān)嚲恚肆Y源管理師有《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三張?jiān)嚲恚患壍目荚嚳颇恳才c二級的相似，四級的考試則與三級的科目一樣。
初級人力資源報(bào)考條件
1、高中以及以上學(xué)歷。2、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上。3、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。4、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
人力資源師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，分為國家職業(yè)資格中級、國家職業(yè)資格高級、國家職業(yè)資格技師和國家職業(yè)資格高級技師。
人力資源是指發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)所需要的具有必要?jiǎng)趧?dòng)能力的人口，由戴維·尤里奇提出。它作為一種特殊資源，具有能動(dòng)性、兩重性、時(shí)效性、社會(huì)性、連續(xù)性、再生性六大特征。
人力資源，又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和。經(jīng)濟(jì)學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財(cái)力資源、信息資源、時(shí)間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的狀態(tài)，包括體質(zhì)、智力、知識、技能四個(gè)方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。
其亦指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等，多用于人事部門。
人力資源一級證書含金量
2003年開始，企業(yè)人力資源管理人員的職業(yè)資格認(rèn)證已經(jīng)在全國范圍展開。現(xiàn)今，三級人力資源管理員資格證書已經(jīng)是進(jìn)入人力資源管理師行業(yè)的最基本要求。一級的人力資源管理師證書含金量肯定是很高的。
人力資源管理師的級別分為四級：分為人力資源管理員（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）
不同級別人力資源管理師的考試報(bào)名條件是不一樣的，你想考一級的話，你可以去網(wǎng)上看看你的條件是不是符合報(bào)考要求再?zèng)Q定考不考吧。
如何報(bào)考人力資源證書
如何報(bào)考人力資源證書具體如下：
首先要滿足人力資源管理領(lǐng)域從業(yè)者報(bào)考人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試的資格條件，如大專或以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。選擇適合自己的人力資源管理專業(yè)技術(shù)級別和科目，并了解各級別和科目的考試標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和方式。
登錄中國人力資源網(wǎng)站或人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)，進(jìn)行注冊。根據(jù)要求填寫個(gè)人基本信息及考試相關(guān)信息，并繳納相應(yīng)報(bào)名費(fèi)用。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，下載打印準(zhǔn)考證。檢查相關(guān)信息和考試場地等是否準(zhǔn)確無誤。按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并遵守考場規(guī)定。
根據(jù)考試機(jī)構(gòu)的規(guī)定，在指定時(shí)間內(nèi)查詢成績，達(dá)到一定通過標(biāo)準(zhǔn)后可領(lǐng)取對應(yīng)的人力資源管理專業(yè)技術(shù)證書。建議提前了解各種人力資源證書的含金量、市場地位和職業(yè)發(fā)展前景，選擇適合自己的證書。
報(bào)名時(shí)要仔細(xì)核對個(gè)人信息和報(bào)考條件，尤其是注冊人員的姓名、身份證號碼、手機(jī)號碼等信息，出入一些小差錯(cuò)都有可能導(dǎo)致無法參加考試。考試前要提前規(guī)劃好復(fù)習(xí)計(jì)劃和備考時(shí)間，重點(diǎn)關(guān)注科目和考點(diǎn)，并做好充分的題庫練習(xí)和仿真模擬考試。
擴(kuò)展知識：
人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員，原國家職業(yè)資格四級、助理人力資源管理師，原國家職業(yè)資格三級、中級人力資源管理師，原國家職業(yè)資格二級、高級人力資源管理師，原國家職業(yè)資格一級。
人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。
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